新的一年，是充满挑战、蕴育着机遇的一年。为实现更好符合现代化企业标准和应对市场需求，集团公司决定深化公司内部机制改革。坚持以“内抓管理、外拓市场”的方针，重点实行无缝对接的内部体制管理，改革工资分配机制改革，建立竞争上岗的常态化管理机制，改革生产管理运营体系，规范公司内控管理制度，树立公司文化建设和激励机制。

公司将凭借“安心、健康、美味、便捷的品牌核心，实现健康速食品牌的目标。

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